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铜仁丰源村镇银行2014年第一次招聘公告(11月26日报名截止)

时间:2014-11-12 09:54:33  来源:贵州文京教育  作者:文京教育

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      铜仁丰源村镇银行成立于2011年3月,是由遵义市商业银行(现贵州银行)发起,经中国银行业监督管理委员会贵州监管局批准设立的新型农村金融机构。现有营业机构2个,分别为总行营业部(金滩)和锦江支行(蓝波湾)。

  现因我行新增设分支机构,诚邀有志于从事金融事业的优秀人才加盟,热忱期待与您携手同行,共同成长!

  一、招聘岗位及人数

  (一)支行行长、副行长各2名

  (二)业务主管4名(信贷主管2名,柜面会计主管2名)

(三)客户经理及信贷经理14名

(四)计算机管理员2名

  二、工作地点:铜仁市碧江区、铜仁市万山区(谢桥)

  三、基本条件

  (一)遵纪守法,品行端正,身体健康,无不良行为记录和金融从业资格进入限制。

  (二)具有大专以上学历,所学专业为经济、金融、财务会计等相关专业。

(三)工作积极主动,善于学习,踏实肯干,具有团队合作精神,能胜任银行相关岗位工作需要。

(四)岗位服从调配。

  (五)具有铜仁市常住户籍优先录用。

     四、专业条件

  (一)支行行长

  1、具备国有商业银行或者股份制商业银行6年以上工作经验。

  2、具备国有商银行、股份制商业银行城区支行行长,或县级支行副行长以上任职经历。(已离职的,离职时间不超过两年)。

  3、年龄在45周岁以下。

  4、大专及以上学历,金融或相关专业。

  5、符合银行高级管理人员的任职规定。(经监管部门任职资格审查考试合格)

  (二)业务主管

  1、具备国有商业银行或者股份制商业银行3年以上工作经历。

  2、具备国有商业银行营业网点会计、结算、运行、风险管理岗位任职经历(已离职的,离职时间不超过两年)。具备上述专业技能,熟悉银行各项柜台业务,具有一定的沟通及协调能力。

  3、年龄在35周岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽条件。

  4、大专及以上学历,金融、财会或相关专业

   (三)信贷员

  1、具备国有商业银行或者股份制商业银行2年以上工作经验。

  2、具备国有商业银行信贷员工作岗位任职经历(已离职的,离职时间不超过两年),具备较强的风险识别能力,市场开拓能力和组织协调能力。

  3、年龄在40以岁内,客户资源丰富者优先。

  4、大专及以上学历,金融、财会、法律或相关专业。

  (四)客户经理

  1、大专及以上学历,市场营销、财经或相关专业。

  2、性格外向、品貌端庄,亲和力强;

  3、年龄在35周岁(含)以下。

  4、熟悉市场调查、产品开发、营销策划、品牌宣传、终端管理工作,具备营销活动组织能力;

  5、具备银行、保险、证券行业营销工作经验优先;具备通信、旅游、化妆品直销等行业营销工作经验优先;

以上岗位中,应聘人在原工作单位表现突出、客户资源丰富的,条件可适当放宽,并优先考虑。

(五)计算机管理员 

1、本科以上学历、计算机相关专业。

   2、熟悉C语言、java语言、informix数据库,能够独立进行软件维护。

   3、具备基于C语言的应用软件开发工作2年以上工作经验。 

  五、招聘程序

  此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、录用等程序进行。具体时间电话通知。(应聘支行行长的,无需投递简历,请直接与招聘联系人预约面谈时间)

  (一)报名时间及方式

  报名日期:2014年11月10日起至2014年11月26日止。

  应聘人员下载并认真填写“铜仁丰源村镇银行应聘人员登记表”并在登记表上粘贴近期1寸彩色照,请勿修改登记表格式。

  应聘人员可通过邮寄或电子邮件的方式投递以下资料:

  1、铜仁丰源村镇银行应聘人员登记表、居民户口簿、个人身份证复印件或扫描件。

  2、学历、学位、专业技术职称、业绩证明资料(获奖证书、证书成果、著作论文)等资料复印件或扫描件。

  3、以上资料统一用A4纸复印,邮寄方式的,在信封上注明“应聘材料”字样。发送电子邮件方式的,标题格式为“应聘岗位+姓名”,如:“业务主管杨某某”。

  邮寄地址:铜仁市南长城路金滩休闲港7-9号

  收件人:铜仁丰源村镇银行  综合行政部

  邮政编码:554300

  邮箱: fengyuanbank@163.com

  (二)资格审查

  由铜仁丰源村镇银行总行对应聘人员提交的简历进行筛选,根据各岗位的具体条件审核应聘人员资格。

    (三)笔试

  通过资格审查的应聘人员将参加考试测评,考试内容为:(1)银行业从业人员资格考试公共基础部分;(2)公文写作或作文。

  具体时间及安排另行在网站公布,请应聘人员随时留意网站信息。

  (四)面试

  应聘人员笔试合格后参加面试,面试由本行统一组织实施,重点考察应聘人员的综合素质和专业技能等。

  (五)录用

  根据综合评定情况确定拟录人选,录用阶段安排体检和政审,根据体检和政审情况确定录用人员,录用人员与我行签订劳动合同。

六、薪酬待遇: 录用人员享受国家规定的五金两险福利待遇,薪酬如下:

1、支行行长:年薪12万元。

 2、业务主管:年薪7万元。

3、信贷员、客户经理:年薪4万元。

4、计算机管理员:年薪6-8万。

(上述薪酬待遇均指试用转正后的薪酬待遇,薪酬以我行最新标准为准。)

七、注意事项

  (一)应聘人员请随时留意我行发布的招聘信息,各项招聘日程安排以最新公布的信息为准。

  (二)应聘人员应对应聘信息及所提供资料内容的真实性与完整性负责,如与事实不符或内容不完整,将取消其录用资格。

  (三)恕不接待来访(应聘支行行长除外),请将联系电话在登记表中填写清楚,报名后请保持通讯畅通。

  (四)应聘资料代为保密,恕不退还。

  (五)面试合格后,我行统一组织体检。

  (六)对于应聘人员关注的本公告未尽事项,将在笔试或面试等环节予以告知。

  (七)我行不收取报名费、考试费、体检费等任何形式的招聘费用。我行未委托任何个人或者中介机构代理本行招聘事宜,请应聘者注意防范欺诈风险。

  (八)联系电话:0856—6917205,联系人:雷经理。

特别提示:请通过邮件方式报名的朋友,请务必下载我行报名登记表(我行不接收其他格式的报名登记表),随同证件扫描件一起压缩打包,以“某某岗位+姓名”(信贷员杨某某)为压缩包名称,发至指定邮箱。

附件:铜仁丰源村镇银行应聘人员登记表

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